जबरजस्ती श्रम प्रयोग गरेको आरोपमा दुई दर्जनभन्दा बढी चिनियाँ कम्पनीहरूलाई कालोसूचीमा राख्ने अमेरिकी सरकारले निर्णय गरेपछि सिन्जियाङमा चीनको मानवअधिकार उल्लङ्घनबारे विश्वव्यापी चर्चा बढेको छ। यो थपिएसँगै अहिले लक्षित चिनियाँ कम्पनीको कुल संख्या १०० नाघेको छ ।

यो कदमले ठूलो महत्त्व ग्रहण गरेको छ किनकि यो अमेरिकी राष्ट्रपति चुनावको लगत्तै आयो, राष्ट्रपति निर्वाचित डोनाल्ड ट्रम्पले पदभार ग्रहण गर्ने तयारी गर्दा बेइजिङलाई ठूलो कूटनीतिक र आर्थिक प्रहारको संकेत दिँदै। क्यानडा, युनाइटेड किंगडम र युरोपेली संघका सदस्यहरू लगायत अन्य पश्चिमी राष्ट्रहरूले सिनजियाङसँगको व्यापारलाई प्रतिबन्ध लगाउन समान कदम चालेका छन्, जसले चीनलाई जवाफदेही बनाउन समन्वयात्मक प्रयासको संकेत गर्दछ। सिनजियाङमा जबर्जस्ती श्रममा अन्तर्राष्ट्रिय समुदायको प्रतिक्रियाले चीनको लागि कूटनीतिक र आर्थिक दुवै रूपमा ठूलो धक्का दिन्छ।

कालोसूचीबाट प्रभावित कम्पनीहरूले पोलिसिलिकन, कपडा र टमाटरको पेस्ट जस्ता खाद्य उत्पादनहरू उत्पादन गर्ने उद्योगहरूको दायरा फैलाउँछन्। यो विकास संग, यी फर्महरु अब संयुक्त राज्य अमेरिका मा आफ्नो उत्पादन बेच्न प्रतिबन्धित छन्।

यस निर्णयले सिनजियाङमा जबरजस्ती श्रमको प्रयोगको बारेमा विश्वव्यापी छलफललाई पुन: जगाएको छ र यस क्षेत्रबाट उत्पन्न हुने सामानहरू बारे पश्चिमी सांसदहरूमा चिन्ता बढाएको छ। विज्ञहरूले भनेका छन् कि अन्य राष्ट्रहरूले सिनजियाङमा जबरजस्ती श्रमसँग सम्बन्धित आयातमा समान प्रतिबन्ध वा प्रतिबन्ध लगाउने गरी त्यसलाई पछ्याउनेछन्।

सिनजियाङमा जबर्जस्ती श्रमसम्बन्धी मुद्दाहरू उठाउँदै आएको अमेरिकाले उइघुर जबरजस्ती श्रम रोकथाम ऐन (UFLPA) पारित गरेको थियो, जसको उद्देश्य संयुक्त राज्य अमेरिकामा त्यस्ता सर्तहरूमा बनाइएका वस्तुहरूको आयातमा रोक लगाउने द्विपक्षीय विधेयक थियो। यो कानूनले श्रम र मानवअधिकार हननमा संलग्न धेरै चिनियाँ अधिकारी र कम्पनीहरूमाथि प्रतिबन्ध लगाएको छ। UFLPA मानवता विरुद्धको अपराधको रूपमा वर्णन गरिएका धेरै प्रतिवेदन र अनुसन्धानहरूले चीनलाई जवाफदेही बनाउने व्यापक अमेरिकी प्रयासहरूको हिस्सा हो।

एम्नेस्टी इन्टरनेशनल र ह्युमन राइट्स वाच लगायतका प्रमुख मानवअधिकार संगठनहरूले चीनले सिनजियाङमा उइघुर र अन्य मुस्लिम बहुल जातीय समूहहरू विरुद्ध दमनको व्यवस्थित अभियान सञ्चालन गरेको आरोप लगाएका छन्। आरोपहरूमा सामूहिक हिरासत, जबरजस्ती श्रम, र यहाँसम्म कि नरसंहार समावेश छ।

बढ्दो प्रमाणले सिनजियाङमा जबरजस्ती श्रम व्यापक रहेको देखाउँदा पनि बेइजिङले कडा सहयोगीलाई अस्वीकार गरेको छ। पोलिटिको द्वारा पूर्वावलोकन गरिएको 2023-2024 अध्ययनले यस क्षेत्रमा जारी दुर्व्यवहारलाई हाइलाइट गर्‍यो दुई वर्ष पछि संयुक्त राष्ट्र संघको प्रतिवेदनले यो मुद्दा प्रकाशमा ल्यायो। अनुसन्धानले उइघुरहरूको सामूहिक नजरबन्द र जबरजस्ती श्रम कार्यक्रमहरूमा उनीहरूको शोषणको बारेमा पुष्टि गर्‍यो, त्यस्ता परिस्थितिहरूमा बनाइएका उत्पादनहरूमा ब्लक-व्यापी प्रतिबन्ध लागू गर्न युरोपियन युनियनमा दबाब बढ्यो।

यस वर्षको सुरुमा, ह्युमन राइट्स वाचले “स्लीप एट द ह्वील: कार कम्पनीहरूको चाइनामा जबरजस्ती श्रममा संलग्नता” शीर्षकको ९९ पृष्ठको कागजात जारी गर्‍यो, जसले जनरल मोटर्स, टेस्ला, टोयोटा, BYD र फक्सवागनलगायत विश्वव्यापी अटोमेकरहरूले कसरी खुलासा गरेको थियो। , तिनीहरूको आल्मुनियम आपूर्ति श्रृंखलाहरूमा जबरजस्ती श्रमको जोखिमहरूलाई पर्याप्त रूपमा मूल्याङ्कन गर्न र कम गर्न असफल भएको थियो। केही कार निर्माताहरूले चिनियाँ सरकारको दबाबमा झुकेका छन्, उनीहरूको विश्वव्यापी सञ्चालनको तुलनामा चीनमा उनीहरूको संयुक्त उद्यमहरूमा कमजोर मानव अधिकार मापदण्डहरू लागू गरेका छन्। फाइनान्सियल टाइम्सले खुलासा गर्‍यो कि चीनको सबैभन्दा धेरै बिक्री हुने विदेशी अटो समूहहरू मध्ये एक फक्सवागनले SA8000 जस्ता अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यता प्राप्त सामाजिक लेखापरीक्षण मापदण्डहरूको पालना गर्न महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरूको सामना गर्यो। चिनियाँ फर्मसँगको सहकार्यमा सञ्चालन भएको लेखापरीक्षण प्रक्रियाले पारदर्शिता र मानव अधिकारको मापदण्डको पालनाको कमीलाई उजागर गरेको छ।
जुन २०२४ मा, ग्लोबल लिगल एक्शन नेटवर्क (GLAN) र विश्व उइघुर कांग्रेस (WUC) ले युनाइटेड किंगडममा ऐतिहासिक कानुनी विजय हासिल गर्यो। पुनरावेदन अदालतले राष्ट्रिय अपराध एजेन्सीले चीनबाट उइघुर जबरजस्ती श्रम कपास आयातको अनुसन्धान गर्न अस्वीकार गरेको फैसला गैरकानूनी थियो। यो फैसलाले जबर्जस्ती श्रम परिस्थितिमा उत्पादित वस्तुहरू जानीजानी पैठारी गर्ने कम्पनीहरूलाई जवाफदेही बनाउने उदाहरण स्थापित गरेको छ। युकेको प्रोसिड्स अफ क्राइम ऐन २०२२ अन्तर्गत, व्यवसायहरूले उनीहरूको आपूर्ति शृङ्खलाहरूमा आपराधिक श्रम अभ्यासहरूको प्रमाणमा कार्य गर्न असफल भएमा उनीहरूले अभियोगको सामना गर्न सक्छन्।

यस कानुनी सफलताले विश्वव्यापी आपूर्ति शृङ्खलाहरू अवरुद्ध पारेको छ, कम्पनीहरूलाई नोटिसमा राखेको छ कि जबरजस्ती श्रमसँग सम्बन्धित सामानहरूमा व्यापार गर्दा गम्भीर कानुनी र प्रतिष्ठाको परिणाम हुन सक्छ। यसले अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा यी दुर्व्यवहारहरू विरुद्ध लड्न बढ्दो गतिलाई सुदृढ गर्दै उइघुर जबरजस्ती श्रमलाई लक्षित गर्ने पहिलो सफल कानुनी कारबाही पनि चिन्ह लगाइयो।

धेरै अध्ययन र प्रतिवेदनहरूले सिनजियाङमा जबरजस्ती श्रमको सशक्त प्रमाणहरू प्रदान गरेका छन्। मानव अधिकारका लागि तत्कालीन संयुक्त राष्ट्रसङ्घीय उच्चायुक्त मिशेल ब्याचेलेटको २०२२ को प्रतिवेदनले सिनजियाङको तथाकथित “व्यावसायिक शिक्षा र प्रशिक्षण केन्द्रहरू” (VETCs) सँग सम्बन्धित श्रम र रोजगारी योजनाहरूमा जबरजस्ती र भेदभावको सङ्केत दिएको थियो। यी निष्कर्षहरू धेरै गैर-सरकारी संस्थाहरू र अनुसन्धान केन्द्रहरूले पुष्टि गरेका छन्।

2020 मा, अष्ट्रेलियाली रणनीतिक नीति संस्थान (ASPI) ले “बिक्रीका लागि उइघुरहरू: ‘पुनः शिक्षा,’ जबरजस्ती श्रम, र सिनजियाङ बाहिर निगरानी” मा विस्तृत रिपोर्ट प्रकाशित गर्‍यो। प्रतिवेदनले सरकारद्वारा सञ्चालित श्रम हस्तान्तरण कार्यक्रम मार्फत उइघुर जबरजस्ती श्रमबाट लाभान्वित हुने ८३ विदेशी र चिनियाँ कम्पनीहरू पहिचान गरेको छ। एएसपीआईले अनुमान गरेको छ कि कम्तिमा 80,000 उइघुरहरूलाई सिनजियाङबाट इलेक्ट्रोनिक्स, कपडा र अटोमोटिभ निर्माण जस्ता क्षेत्रहरूमा विश्वव्यापी आपूर्ति श्रृंखलाहरूको लागि सामानहरू उत्पादन गर्ने कारखानाहरूमा काम गर्न स्थानान्तरण गरिएको थियो। यी निष्कर्षहरूले बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूलाई चीनमा आफ्नो सञ्चालनको छानबिन गर्न दबाब बढाएको छ।

सिन्जियाङमा जबरजस्ती श्रम र मानव अधिकार उल्लङ्घनका थप प्रमाणहरू देखा पर्दा चीनले विश्वव्यापी मञ्चमा बढ्दो एक्लोपनको सामना गरिरहेको छ। प्रतिबन्ध, व्यापार प्रतिबन्ध र कानुनी कारबाहीको संयोजनले यी मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्ने अन्तर्राष्ट्रिय संकल्पलाई जोड दिन्छ। बेइजिङका लागि यी आरोपहरूलाई सम्बोधन गर्ने मात्र होइन तर अन्तर्राष्ट्रिय समुदायसँग विश्वासको पुनर्निर्माण गर्ने चुनौती पनि हुनेछ — प्रत्येक नयाँ खुलासासँगै झन् कठिन हुने कार्य।