जबर्जस्ती श्रम विरुद्धको लडाइलाई लागू गर्न संयुक्त राज्य अमेरिकाले एउटा साहसी कदम चालेको छ, पहिलो पटक चिनियाँ स्टिल निर्माता र एक स्वीटनर निर्मातालाई जबरजस्ती श्रम ऐन अन्तर्गत आफ्ना उत्पादनहरू अमेरिकामा निर्यात गर्न प्रतिबन्ध लगाएको छ।

यो अभूतपूर्व कदमले नैतिक श्रम अभ्यासहरूमा बढ्दो विश्वव्यापी जोडलाई रेखांकित गर्दछ र मौलिक मानव अधिकारहरूलाई कायम राख्न असफल भएका व्यवसायहरूले महत्त्वपूर्ण परिणामहरूको सामना गर्नुपर्नेछ भन्ने सङ्केत गर्दछ।

यस हप्ताको सुरुमा, यूएस डिपार्टमेन्ट अफ होमल्याण्ड सेक्युरिटी (DHS) ले दुई चिनियाँ कम्पनीहरूलाई संयुक्त राज्यमा आफ्ना उत्पादनहरू निर्यात गर्न प्रतिबन्धित फर्महरूको सूचीमा थप्यो।

यो कारबाही चीनको सिनजियाङ क्षेत्रमा जबरजस्ती श्रम अभ्याससँग जोडिएका उत्पादनहरूबाट अमेरिकी आपूर्ति शृङ्खलाहरू सुरक्षित गर्ने ठूलो पहलको हिस्सा हो।

“आजका कार्यहरूले अमेरिकी आपूर्ति शृङ्खलाहरूबाट जबरजस्ती श्रम हटाउने र सबैका लागि हाम्रो मानवअधिकारको मूल्यहरूलाई समर्थन गर्ने हाम्रो प्रतिबद्धतालाई पुन: पुष्टि गर्दछ,” नीतिका लागि DHS उपसचिव रोबर्ट सिल्भर्सले अक्टोबर २ मा एक विज्ञप्तिमा भने।

सिल्भर, जसले संस्थाको सूची सिर्जना गर्न जिम्मेवार संघीय कार्यदलको नेतृत्व गर्दछ, थपे, “कुनै पनि क्षेत्रको सीमा छैन। हामी उद्योगहरूमा संस्थाहरूको पहिचान गर्न जारी राख्नेछौं र शोषण र दुरुपयोगबाट लाभ लिन खोज्नेहरूलाई जवाफदेही बनाउँछौं।”

लक्षित कम्पनीहरूमध्ये सिन्जियाङ बेई आइरन एण्ड स्टिल कं, लिमिटेड, विश्वको सबैभन्दा ठूलो स्टिल उत्पादक चाइना बाउउ स्टिल ग्रुप कर्पोरेशनको सहायक कम्पनी हो।

डीएचएसले आरोप लगाएको छ कि कम्पनी सिनजियाङबाट जातीय अल्पसंख्यकहरूको व्यवस्थित स्थानान्तरण र शोषणमा संलग्न भएको छ, जहाँ चिनियाँ सरकारले उइघुर र अन्य मुस्लिम अल्पसंख्यकहरूलाई व्यापक निगरानीमा सामूहिक नजरबन्द शिविरहरूमा थुनेको छ।

सूचीमा थपिएको दोस्रो कम्पनी चाङ्झाउ गुआङ्हुई फूड इन्ग्रेडियन्ट्स कं, लिमिटेड, जियाङ्सु प्रान्तमा रहेको कृत्रिम मिठाई उत्पादक हो।

अमेरिकी अधिकारीहरूले निर्धारण गरे कि कम्पनीले एस्पार्टम, एक लोकप्रिय गैर-पोषक मिठाई र अन्य कच्चा पदार्थहरू सिन्जियाङबाट प्राप्त गर्यो, जसले यसको आपूर्ति श्रृंखलामा जबरजस्ती श्रमको संलग्नताको बारेमा चिन्ता बढायो।

यो कदमले पहिलो पटक एक स्टिल निर्माता र एक मिठाई उत्पादकलाई जबरजस्ती श्रमसँग सम्बन्धित संस्थाहरूको सूचीमा राखेको छ, विशेष गरी चीनको उइघुरहरूको राज्य-प्रायोजित शोषणको सन्दर्भमा।

यसअघि अमेरिकाले खानी, आल्मुनियम उत्पादन, जुत्ता उत्पादन, समुद्री खाना प्रशोधन र इलेक्ट्रोनिक्स जस्ता उद्योगहरूमा कम्पनीहरूलाई लक्षित गरेको थियो।

यी थपिएसँगै, २०२१ को उइघुर जबरजस्ती श्रम रोकथाम ऐन (UFLPA) अन्तर्गत DHS सूचीमा समावेश चिनियाँ कम्पनीहरूको कुल संख्या 75 पुगेको छ।

UFLPA चीनको सिनजियाङ क्षेत्रमा जबरजस्ती श्रम अभ्यासहरू बारे चिन्ताहरू सम्बोधन गर्न लागू गरिएको थियो, जहाँ १० लाख भन्दा बढी उइगर मुस्लिमहरूलाई हिरासतमा राखिएको छ जसलाई मानव अधिकार समूह र सरकारहरूले नजरबन्द शिविरहरूको फराकिलो नेटवर्कको रूपमा वर्णन गरेका छन्।

बाइडेन र ट्रम्प प्रशासन दुबैले चिनियाँ कम्युनिष्ट पार्टी (सीसीपी) द्वारा गरिएको व्यापक मानवअधिकार उल्लङ्घनलाई उद्धृत गर्दै सिन्जियांगको अवस्थालाई “नरसंहार” भनेर वर्णन गरेका छन्।

यी दुर्व्यवहारहरूमा जबरजस्ती श्रम, जबरजस्ती नसबंदी, राजनीतिक प्रलोभन, र शोषणका अन्य रूपहरू समावेश छन्।

सेनेटर जेम्स रिच (R-Idaho), सिनेट विदेश सम्बन्ध समितिका सदस्य, DHS निर्णयको प्रशंसा गरे।

सोशल मिडिया प्लेटफर्म X (पहिले ट्विटर) मा एक पोष्टमा, उनले जोड दिए कि संयुक्त राज्यले चीनलाई यसको “भयानक मानवअधिकार हनन” को लागी जवाफदेही बनाउनेछ।

त्यसैगरी, उइघुर अमेरिकन एसोसिएसन, वाशिंगटनमा रहेको वकालत गर्ने समूहले अक्टोबर २ पोष्टमा दुई चिनियाँ कम्पनीलाई प्रतिबन्धित सूचीमा समावेश गरेकोमा अमेरिकी सरकारप्रति कृतज्ञता व्यक्त गरेको छ।

2022 मा, संयुक्त राष्ट्र मानव अधिकार कार्यालयले रिपोर्ट गर्यो कि चीनले उइघुरहरूलाई “मानवता विरुद्धको अपराध” मान्न सक्छ, थप अन्तर्राष्ट्रिय अनुसन्धानको वारेन्टी दिन्छ।

संयुक्त राष्ट्र संघले यो पनि भनेको छ कि, विश्वव्यापी निन्दाको बाबजुद पनि चिनियाँ सरकारले सिनजियाङमा उइघुरहरूमाथि जारी दमनलाई सक्षम बनाउने नीतिहरू लागू गर्न जारी राखेको छ।

उइघुर संस्कृति जोगाउन र मुस्लिम अल्पसंख्यक समूहको अधिकारको वकालत गर्ने प्रयासको लागि चीनमा एथनोग्राफर राहिल दाउत र अर्थशास्त्री इल्हाम तोह्तीलगायत प्रख्यात उइघुर व्यक्तित्वहरूलाई आजीवन कारावासको सजाय सुनाइएको छ।

सिनजियाङका चिनियाँ कम्युनिष्ट पार्टीका नीतिहरूका पीडितहरूले हिरासतमा रहँदा जबरजस्ती श्रम, राजनैतिक शिक्षा, जबरजस्ती गर्भपतन, नसबंदी र अन्य दुर्व्यवहारको पीडादायी अनुभवहरू सुनाएका छन्।

बेइजिङले लगातार यी आरोपहरूलाई अस्वीकार गर्दै आएको छ, बरु सिन्जियाङमा आफ्नो नीतिहरू आतंकवाद र चरमपन्थ विरुद्ध लड्ने अभियानको हिस्सा हो भनी जोड दिँदै आएको छ।

यसबाहेक, चिनियाँ अधिकारीहरूले अमेरिका र अन्य विदेशी कम्पनीहरू विरुद्ध प्रतिबन्धको धम्की दिएर बदला लिएका छन् जसले सिनजियाङ-उत्पादित सामानहरूमा आफ्नो निर्भरता कम गर्न खोज्छन्।

बेइजिङको प्रतिक्रियाको सबैभन्दा भर्खरको लक्ष्यहरू मध्ये एक PVH समूह हो, जसले केल्भिन क्लेन र टमी हिलफिगर जस्ता लोकप्रिय कपडा ब्रान्डहरूको स्वामित्व राख्छ।

//

सेप्टेम्बरमा, चीनको वाणिज्य मन्त्रालयले PVH समूहमा अनुसन्धान सुरु गर्‍यो, अमेरिकी खुद्रा विशाल कम्पनीले सिनजियाङबाट कपास र अन्य सामग्रीहरू खरिद गर्न बेवास्ता गरेको आरोप लगाउँदै।

अनुसन्धान चीनको “अविश्वसनीय संस्थाहरूको सूची” अन्तर्गत गरिएको थियो, जसले कम्पनीहरूलाई देशको व्यापार नीतिहरू उल्लङ्घन गरेको पाइएमा चीनमा व्यापार गर्नबाट रोक्न सक्ने संयन्त्र हो।

PVH समूहले “सबै देश र क्षेत्रहरूमा सबै सान्दर्भिक कानून र नियमहरूको कडा अनुपालन” को पालना गर्दछ भनी अनुसन्धानमा प्रतिक्रिया दियो जहाँ यो सञ्चालन हुन्छ।

कम्पनीले यस सम्बन्धमा चीनको वाणिज्य मन्त्रालयसँग जारी कुराकानीको पुष्टि गरेको छ।

मानव अधिकार र व्यापार अभ्यासहरू मा अमेरिका र चीन बीच जारी तनाव आर्थिक र राजनीतिक टकराव को एक श्रृंखला को नेतृत्व गरेको छ, विशेष गरी वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला मा सिनजियांग को भूमिका को बारे मा।

धेरै कम्पनीहरूले यस क्षेत्रमा जबरजस्ती श्रमसँगको आफ्नो सम्बन्धको लागि छानबिनको सामना गर्नु पर्ने हुनाले, व्यवसायहरूका लागि पारदर्शिता र नैतिक मापदण्डहरूको अनुपालन सुनिश्चित गर्न यो बढ्दो महत्त्वपूर्ण हुँदै गइरहेको छ।

स्टिल उत्पादक र मिठाई उत्पादकलाई यसको प्रतिबन्धित संस्थाको सूचीमा थप्ने DHS को निर्णयले जबरजस्ती श्रम र मानव अधिकार हनन विरुद्ध लड्न अमेरिकी सरकारको प्रयासमा नयाँ चरण चिन्ह लगाउँछ।

परम्परागत रूपमा त्यस्ता मुद्दाहरूसँग सम्बन्धित नभएका उद्योगहरूमा कार्यान्वयन विस्तार गरेर, संयुक्त राज्यले सबै क्षेत्रहरू शोषण रोक्न र मानव अधिकारको संरक्षणमा सतर्क हुनुपर्छ भन्ने बलियो सङ्केत पठाउँदैछ।

आपूर्ति शृङ्खलाहरूमा जबरजस्ती श्रम अभ्यासहरूको विश्वव्यापी जागरूकता बढ्दै जाँदा, विश्वव्यापी रूपमा कम्पनीहरूले उनीहरूको सञ्चालनहरू श्रम दुरुपयोगबाट मुक्त छन् भनेर सुनिश्चित गर्न बढ्दो दबाबको सामना गर्नुपर्ने सम्भावना हुन्छ, विशेष गरी राज्य-प्रायोजित शोषणसँग जोडिएका क्षेत्रहरूसँग व्यापार गर्दा।

संयुक्त राज्यका लागि, यो विश्वव्यापी रूपमा जबरजस्ती श्रमलाई सम्बोधन गर्ने आफ्नो फराकिलो अभियानको अर्को चरण हो, सिनजियाङ यसको प्रयासको केन्द्रबिन्दु बनेको छ।

चिनियाँ विज्ञहरूका अनुसार जबर्जस्ती श्रम ऐन अन्तर्गत चिनियाँ स्टिल निर्माता र एक मिठाई निर्मातालाई उनीहरूको सामान अमेरिकामा निर्यात गर्न प्रतिबन्ध लगाउने निर्णयले सबै उद्योगहरूमा नैतिक श्रम अभ्यासहरू कायम हुनुपर्छ भन्ने उदाहरण सेट गर्दछ।

यसले मानवअधिकार हननमा कुनै पनि क्षेत्र छानबिनबाट छुट छैन भन्ने कुरामा जोड दिन्छ, र भारी उत्पादन र खाद्य उत्पादन जस्ता विभिन्न उद्योगहरूमा संलग्न कम्पनीहरूले उनीहरूको आपूर्ति शृङ्खलाहरू जबरजस्ती श्रमबाट मुक्त भएको सुनिश्चित गर्न सतर्क हुनुपर्छ।